近日，公司下發(fā)《關(guān)于深入學習貫徹丁玉華同志在三角集團2008年度工作總結(jié)表彰暨2009年工作部署大會上的講話的通知》，要求公司各單位認真學習1月16日公司董事長、總裁丁玉華同志在三角集團2008年度工作總結(jié)表彰暨2009年工作部署大會上題為《挑戰(zhàn)新的高度，始行新的起點，推進全球戰(zhàn)略的深入發(fā)展》的講話，統(tǒng)一思想認識，理清工作思路，為完成公司2009年工作任務和目標奠定基礎。

《通知》指出，丁玉華同志在三角集團2008年度工作總結(jié)表彰暨2009年工作部署大會上的講話實事求是地回顧與總結(jié)了改革開放30年來公司的發(fā)展歷程，全面總結(jié)了2008年度的工作，提出了對未來發(fā)展的展望以及公司的戰(zhàn)略愿景和目標，認真分析了當前面臨的嚴峻經(jīng)濟形勢和危機中蘊含的機遇，提出了2009年工作的指導思想、奮斗目標和工作任務，是全年工作的總綱。深入學習貫徹丁玉華同志講話精神對今后一個時期開創(chuàng)三角事業(yè)發(fā)展的新局面具有重要的指導意義。

《通知》要求，各單位要通過深入學習貫徹丁總講話，教育和引導全體員工特別是各級管理者充分認識企業(yè)當前面臨的嚴峻形勢，明確集團公司2009年的工作指導方針、生產(chǎn)經(jīng)營目標和工作任務，深刻理解"誠信、創(chuàng)新、勤奮、愛人"核心價值觀的內(nèi)涵，牢牢把握危機中的機會，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

《通知》要求，各單位要通過深入學習貫徹講話，總結(jié)經(jīng)驗教訓，統(tǒng)一思想，進一步理清工作思路，突出工作重點，制定具體有效的工作措施，挑戰(zhàn)新的高度，始行新的起點，推進全球戰(zhàn)略的深入發(fā)展，為完成全年工作任務及公司的發(fā)展愿景和目標奠定牢固基礎。

《通知》強調(diào)，要通過深入學習貫徹丁總講話，認真做好干部述職和民主評議工作，深化目標責任制管理，全體管理者（包括外聘人員），特別是中高層管理者都要緊密結(jié)合本部門的工作實際，提出2009年的工作目標、計劃，落實職責，明確方法。為在新的一年中各項工作的有效推進打下堅實基礎。

《通知》指出，在學習過程中，要認真領(lǐng)會“講話”的思想內(nèi)涵，認真對照“講話”精神，對本部門的工作思路和目標進行全面分析?；仡櫯c總結(jié)公司改革開放以來30年來發(fā)展的歷程，認真思考對未來發(fā)展的展望以及公司的發(fā)展愿景和目標，把思想認識統(tǒng)一到“講話”精神上來，把力量凝聚到2009年的各項工作任務上來。

《通知》對學習活動的要點進行了明確。

學習活動自1月19日開始，共分四個階段。第四階段（2月8日以后），公司組織中層以上領(lǐng)導干部集中進行述職和民主評議。

《通知》強調(diào)，認真學習理解“講話”精神，是做好2009年乃至今后一個時期各項工作的先導，對于全體員工特別是各級管理者認清形勢、統(tǒng)一思想、更新觀念、堅定信念、居危思進、創(chuàng)新工作，對于提高企業(yè)綜合競爭力，完成2009年經(jīng)營目標任務，對于實現(xiàn)公司的發(fā)展愿景和目標具有十分重要的意義。各級管理者，特別是各部門第一責任人，一定要高度重視，嚴密組織，正確引導，切實推進學習活動深入開展，取得實效。學習交流要落實在本部門的實際工作中，解決實際問題，黨辦、工會、團委和企業(yè)文化中心要加強學習活動的督導檢查；《三角報》、“三角之窗”和各單位板報、宣傳欄要配合學習，營造輿論氣氛，確保學習貫徹活動全面發(fā)動，扎實有效。